Hop til indhold
Sådan vil denne side se ud når den bliver printet. Dog uden denne boks.
Annullér print og gå tilbage til siden.
 

Tilbage til menuen

Ros til vores lægelige videreuddannelse

Læger under uddannelse glade for ophold på Hillerød Hospital.

Alle afdelinger med uddannelse af læger får inspektorbesøg mindst hvert 4. år. I 2008 var turen kommet til Gynækologisk & Obstetrisk Afdeling, Neurologisk Afdeling samt Øre-, Næse- & Halsafdelingen. Og alle afdelinger har nu fået rigtig pæne tilbagemeldinger med ros til de uddannelsesansvarlige overlæger og de yngre lægers hovedvejledere, som gør en stor indsats for at sikre de yngre læger gode uddannelsesforhold.

Gynækologisk & Obstetrisk Afdeling beskrives som en særdeles attraktiv uddannelsesafdeling med et godt og trygt læringsmiljø. Herudover har afdelingen et veludbygget kollegialt netværk og et særdeles godt tværfagligt samarbejde. 15 ud af 16 temaer er bedømt tilfredsstillende og heraf er syv temaer scoret ’særdeles gode’.

Øre-, Næse- & Halsafdelingen får ros for at have gennemført en væsentlig styrkelse af afdelingens uddannelsesfunktion. Inspektorerne vurderede, at der er tale om en god uddannelsesafdeling, hvor uddannelsesmiljøet støttes aktivt af afdelingsledelsen. Afdelingen arbejder effektivt med at integrere og synliggøre uddannelsesopgaverne.

15 ud af 16 temaer er bedømt tilfredsstillende - heraf er to temaer scoret ’særdeles gode’.

Neurologisk Afdeling får især ros for en velstruktureret introduktion, systematisk oplæring i rollen som medicinsk ekspert, afdelingens undervisning samt den store læringsværdi på konferencerne. Læringsmiljøet er trygt og godt. Uddannelsen er en integreret del af afdelingens virke, den er systematiseret og skemalagt med meget sjældne aflysninger. 12 ud af 16 temaer er bedømt tilfredsstillende - heraf er fem temaer scoret ’særdeles gode’.

Inspektorordningen skal sikre kvaliteten af den lægelige videreuddannelse på alle afdelinger på landets hospitaler. Forud for besøget udfærdiger afdelingen en selvevalueringsrapport med en analyse af uddannelsesfunktionen og -miljøet på afdelingen. Inspektorerne gennemfører med udgangspunkt i selvevalueringen interview med relevante personalegrupper. Interviewene foregår som dialog ud fra evalueringstemaerne. Inspektorerne analyserer samtidig afdelingens rutiner og de procedurer, der skal sikre, at de uddannelsessøgende læger opnår de nødvendige kompetencer, i henhold til målbeskrivelserne. Med baggrund i besøget, udarbejdes en inspektorrapport med forslag til indsatsområder.

Yderligere oplysninger: vicedirektør Anders Kyst, anky@hih.regionh.dk. Du kan læse mere om inspektorordningen og finde rapporterne på sundhedsstyrelsens hjemmeside www.sst.dk.

Redaktør
Regionhovedstaden
E-mail:


Redaktør
Regionhovedstaden
E-mail: