Serviceafdelingen har i samarbejde med en række lokale jobcentre planlagt et 19 ugers projektforløb, der skal opkvalificere en gruppe af ledige.
Formålet er, at de ledige får et ordinært job som servicemedarbejder på et hospital.
Serviceafdelingen har fundet det rette antal ledige, som i denne omgang er relevante for tilbuddet og glæder sig over, at rekrutteringsmetoden har vist som populær hos ansøgerne.
Afløsere bliver mulige fastansatteNormalt ansætter Serviceafdelingen 20-25 medarbejdere i juni måned dels til afløsning i sommerferieperioden og endvidere afløsere for de cirka 15 medarbejdere fra Serviceafdelingen, som i september måned starter på den 1-årige erhvervsuddannelse til hospitalsserviceassistent.
Den ledige bliver ikke tilbudt jobgaranti på Hillerød Hospital, men såfremt forløbet er tilfredsstillende for begge parter vil være en god mulighed for at opnå en senere fastansættelse.
En servicemedarbejders primære arbejdsopgave er primært rengørings- og portøropgaver på hospitalet, hvilket udgør en meget central del af indsatsen for god hygiejne samt en indsats, der gavner patientsikkerhed.
Chef for Serviceafdelingen på Hillerød Hospital Jens Kappel Jensen, jekaje@hih.regionh.dk og tlf. 4829 4589 og 5151 1815.