Afskedigelser og omrokeringer på Hillerød Hospital i dag

Personalet er nu blevet orienteret om de personalemæssige konsekvenser af regionsrådets beslutning om hospitalets budget for 2011:

• 212 fuldtidsstillinger/årsværk er blevet nedlagt og heraf er der 130 medarbejdere, der har fået meddelelse om påtænkt afskedigelse.
• Herudover har 224 medarbejdere fra Hillerød Hospitals afdelinger på Helsingør Hospital og 108 fra Hillerød Hospitals afdelinger på Frederikssund Hospital fået at vide, at de skal flytte med deres funktioner og samles på Hillerød Hospital. Alt sammen for at sikre kvalitet, effektivitet og sammenhæng i patientforløbene.
• På Hørsholm Hospital har der i processen og formuleringen om, at funktionerne skal flyttes samlet, været en forhåbning om, at alle medarbejdere ville følge deres opgaver til de modtagende hospitaler. Efter et møde mellem hospitalsdirektørerne på hospitalerne i Hillerød, Gentofte, Glostrup og Helsingør er det konstateret, at personalereduktioner ikke kan udelukkes. Det skyldes blandt andet, at der i regionsrådets budgetvedtagelse indgår en forudsætning om en rationaliseringsgevinst ved at flytte den elektive ortopædkirurgi til Gentofte. Hertil kommer, at sammenlægning af funktioner helt naturligt fører til vurdering af, hvordan man opnår den mest optimale drift i den nye funktion. Hver enkelt af de 171 medarbejdere på Hørsholm Hospital fik derfor mandag en skriftlig information fra Hillerød Hospital om, at medarbejderen med udgangspunkt i den nuværende opgavevaretagelse samt medarbejderens afgivne ønske om fremtidigt arbejdssted nu indgår i en proces, hvor den modtagende afdeling vurderer kompetence- og ressurcebehov for det fremtidige personale. En tids- og procesplan for den samlede proces er under udarbejdelse og hospitalsdirektørerne mødes påny den 27. oktober for at vurdere behovet for personalereduktioner og de personalemæssige konsekvenser heraf.  
• Der har de seneste 14 dage været intens dialog mellem direktionerne på Herlev Hospital og Hillerød Hospital, samt mellem afdelingsledelserne på de to hospitaler med henblik på at sikre, at flest mulige medarbejdere kan flytte med deres opgaver til Herlev Hospital. Dette som en konsekvens af regionens beslutning om at 50.000 borgere i 2011 hører til Herlev Hospitals optageområde i stedet for Hillerød Hospitals. Imidlertid har det desværre kun været muligt for ganske få at følge deres opgave til Herlev. Endelig opgørelse på antal medarbejdere forelægger ikke endnu, men det forventes at ligge på 8-10 medarbejdere.

- Hillerød Hospital har kørt en intensiv proces, hvor direktion og afdelingsledelser har arbejdet tæt sammen med tillidsrepræsentanterne for at finde de bedst mulige løsninger for hospitalets medarbejdere. Målet har været, at så mange som muligt kunne få deres ønsker om at flytte med opgaverne opfyldt – og selvfølgelig at så få som muligt skulle afskediges, siger hospitalsdirektør Martin Gregersen. 

- Ledelse og medarbejdere har været enige om en hurtig proces, så den enkelte kunne få vished om situationen snarest muligt. Og det har vi sat alt ind for at leve op til. Sammen arbejder vi nu for, at vores medarbejdere kan få nogle gode flytteprocesser – og at de medarbejdere som vi desværre har været nødt til at indstille til afskedigelse, får al den hjælp, de har behov for i denne svære situation, siger hospitalsdirektør Martin Gregersen.

Yderligere oplysninger: hospitalsdirektør Martin Gregersen, mag@hih.regionh.dk, vicedirektør Anders Kyst, anky@hih.regionh.dk

Fakta om budget 2011:
I forlængelse af regionsrådets beslutning om regionens økonomi i 2011 skal Hillerød Hospital nu realisere konsekvenserne af det nye budget, som skal sikre videre implementering af regionens hospitalsplan. Forudsætningen for det nye budget er to større strukturændringer, som hospitalet nu skal til at drage konsekvenser af. 

1. Effektiviseringer i form af: samling af akut og elektiv kirurgi og ortopædkirurgi med videre i Planlægningsområde Nord fra nærhospitalerne til Hillerød Hospital og ændring af kostkonceptet i hele planlægningsområdet. Disse ændringer indebærer, at en række medarbejdere skal ændre arbejdssted – men desværre også stillingsreduktioner.

2. Flytning af optageområde for cirka 50.000 borgere fra planlægningsområde Nord til planlægningsområde Midt. Flytningen indebærer en reduktion i aktiviteten på Hillerød Hospital i 2011 på knapt syv procent. Konsekvenser af flytningen vil være forskellig fra afdeling til afdeling.
Funktionerne på Hørsholm Hospital flyttes til hospitalerne i Gentofte, Hillerød, Glostrup og Helsingør i begyndelsen af 2011.