Budgettet skal tilpasses med 60 mio. kroner

Dels med 50 millioner kroner som en konsekvens af generelle besparelser i Region Hovedstaden og på grund af blandt andet Region Sjællands hjemtagning af aktivitet. Dels fordi direktionen har valgt at supplere budgetlægningen for 2012 med en række strategiske tiltag til i alt 10 millioner kroner. Disse strategiske tiltag skal:

• styrke indsatsen inden for innovation og forskning.

• føre til investeringer i nye arbejdsgange og bedre produktionsflow til gavn for både personale og patienter.

• give en bufferpulje af fleksibelt budget planlagt til understøttelse af pågående aktiviteter, men med løbende dispositionsret hen over året, således at eventuelle fremtidige budget- og aktivitetsudsving kan rummes fleksibelt, og pludselige og uhensigtsmæssige besparelser, afskedigelser og budgetindefrysninger undgås.

Det samlede behov for reduktion af budgettet i 2012 bliver derfor i alt 60 millioner.

For at nå dette mål har direktionen i samarbejde med afdelingsledelserne siden sommeren arbejdet med at konkretisere og beregne forslag til omlægninger, ændringer eller besparelser. Det har gennem hele processen været klart, at omprioriteringer og budgetreduktioner i forbindelse med budget 2012 vil betyde stillingsreduktioner.

Direktionens samlede forslag til tiltag har været gennemgået i VirksomhedsMED.

Afskedigelse af personale
Den 9. november er valgt som den dag, hvor alle påtænkte personaleafskedigelser skal meddeles i forbindelse med overholdelse af budget 2012.

Yderligere oplysninger: hospitalsdirektør Suzanne Aaholm, suzanne.aaholm@hih.regionh.dk, personalechef Flemming Bøgelund Kjær, flb@hih.regionh.dk eller udviklingschef Lotte Falck, lofa@hih.regionh.dk