Hop til indhold
Sådan vil denne side se ud når den bliver printet. Dog uden denne boks.
Annullér print og gå tilbage til siden.
 

Tilbage til menuen

Sikkerhedskultur

Frederiksborg amt og forskningscenter Risø arbejdede i 2003-04 sammen om at undersøge sikkerhedskulturen på amtets sygehuse.

En spørgeskemaundersøgelse

  • belyste sikkerhedskulturen på de enkelte afsnit på sygehusene
  • målte effekten af en pilottest af et rapporteringssystem angående utilsigtede hændelser
  • forsøgte at sætte fokus på en læringskultur omkring utilsigtede hændelser

Konklusionen var blandt andet, at

  • effekten af indrapporteringssystemet ikke var så klar som ønsket
  • niveauet af sikkerhedskulturen generelt var tilfredsstillende, men
  • der var store forskelle på sikkerhedskulturen i amtet
  • forskellene især angik rapportering og læring, tillid og retfærdighed, kommunikation og samarbejde, samt ledelsens engagement

Det blev anbefalet, at

  • man i afdeling/afsnit søger at udarbejde en erkendelse af hvilke barrierer, der skal overvindes for at sikre systematisk erfaringsopsamling og læring af utilsigtede hændelser
  • man søger at ændre eksisterende traditioner, dvs. at man går "efter bolden" ikke efter "manden", når der sker utilsigtede hændelser
  • man arbejder med den interne kommunikation, specielt hvad angår rapportering af fejl og hændelser for at fremme læring og forebyggelse
  • man forsøger at fortælle de gode historier fra arbejdet med sikkerheden, herunder konsekvenser af indberetning af fejl