Børneafdelingen er en moderne og medarbejdervenlig arbejdsplads. Afdelingen består af 180 medarbejdere. Vores mål er at være en attraktiv arbejdsplads med høj faglig standard. Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø for den enkelte medarbejder. For at understøtte dette er der udarbejdet følgende vejledninger for:
Medarbejderudvalg (MED)
Samarbejdsstrukturen er defineret ved MED-aftalen, som er gældende for hele Region Hovedstaden. Det lokale MED-udvalg i afdelingen er sammensat af 4 ledelsesrepræsentanter udpeget af ledelsen og 9 medarbejderrepræsentanter valgt af medarbejderne. Udvalget mødes hver anden måned.
Formålet er, at alle medarbejdere i afdelingen enten direkte eller gennem en medarbejder-repræsentant har mulighed for MED-indflydelse og MED-bestemmelse på deres egne arbejds-pladsforhold og rammer for arbejdet. Medindflydelse og medbestemmelse sker altid i en løbende dialog mellem ledere og medarbejdere. Det er med til at sikre afdelingens fokus på udvikling og forbedring af opgaveløsningen.
Der er stort set ingen grænser for, hvilke emner der kan tages op på møderne. Der bliver informeret om økonomi, diskuteret personale-vejledninger, arbejdsmiljø og -sikkerhed og meget andet.
Ved behov nedsættes underudvalg til mere dybdegående arbejder f.eks. forslag til vejledninger, ordlyd af forretningsordenen e.lign.
Arbejdsmiljørepræsentanterne
Afdelingens arbejdsmiljø varetages af en leder og tre arbejdsmiljørepræsentanter.
Der er i 2006 og 2007 udarbejdet en APV omkring det psykiske arbejdsmiljø i afdelingen.
I 2010 blev en medarbejdertrivselsundersøgelse afviklet i afdelingen. Undersøgelsen var ikke anonym og skulle efterfølgende indgå i MUS samtale eller ved en efterfølgende evaluering med den enkelte medarbejder og dennes nærmeste leder.I 2011 pågår en regional anonym TrivselsOP, denne skal gentages hver 3. år.